Autor: admin

  • VMS oder MSP – wo liegt der Unterschied?

    Die Begriffe VMS und MSP werden oft vermischt, meinen aber Unterschiedliches.

    Ein VMS (Vendor-Management-System) ist die Software zur Steuerung externen Personals. Ein MSP (Managed Service Provider) ist ein Dienstleister, der diese Steuerung als Service übernimmt — häufig mithilfe eines VMS. Beides wird oft kombiniert: Der MSP betreibt das VMS im Auftrag des Unternehmens.

    Für die Auswahl heißt das: Erst klären, ob Sie die Steuerung selbst übernehmen wollen (dann VMS) oder auslagern (dann MSP, ggf. inklusive VMS).

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    Hier könnte Ihre Lösung stehen. Erreichen Sie Entscheiderinnen und Entscheider, die aktiv Vendor-Management-Systeme vergleichen.

  • Was ist ein Vendor-Management-System (VMS)?

    Ein Vendor-Management-System (VMS) ist eine Softwareplattform, über die ein Unternehmen den gesamten Einsatz von externem Personal — Zeitarbeit, Freelancer, Dienstleister — an einer zentralen Stelle steuert.

    Statt paralleler Anfragen per Telefon, E-Mail und Excel läuft alles über einen durchgängigen Prozess: Bedarf melden, an mehrere Lieferanten ausschreiben, auswählen, Zeiten erfassen, freigeben, abrechnen. So entsteht Nachvollziehbarkeit — wer wurde wann angefragt, wer ist im Einsatz, was kostet es, und wie zuverlässig liefert welcher Dienstleister.

    Wann sich ein VMS lohnt

    Sinnvoll wird ein VMS, sobald mehrere Lieferanten oder viele wechselnde Einsätze parallel laufen. Für sehr kleine Bedarfe reicht oft eine einfache Dienstplanlösung; ab mehreren Standorten oder Dienstleistern zahlt sich die zentrale Steuerung schnell aus.

  • stazzle

    stazzle

    Anzeige · Partnerprofil
    Die Plattform für flexiblen Personaleinsatz.

    stazzle verbindet Personaldienstleister, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Einsatzbetriebe auf einer Plattform: von der Personalanfrage über die Besetzung bis zu Vertrag, Zeiterfassung und Abrechnung — digital und an einem Ort.

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    Auf den Punkt
    stazzle ist eine Plattform für Personaldienstleister, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen mit flexiblem Personalbedarf — vereinfacht ein „Booking.com für die Personaldienstleistung“: Bedarfe ausschreiben, passende Kräfte vermitteln, den gesamten Prozess digital abwickeln.
    • Für Einsatzbetriebe & Kliniken kostenlos — stazzle Business und stazzle Medical sind grundsätzlich gratis nutzbar.
    • Schnelle Einführung ohne monatelange Implementierungsprojekte.
    • Eine Plattform für Personaldienstleister, Kunden und Mitarbeitende — inkl. Flexpool- und Master-Vendor-Management.
    • Made in Germany, DSGVO-konform, modular erweiterbar.
    01 · Stärken

    Warum stazzle.

    A

    Schnell startklar

    Einführung in Tagen statt Monaten — ohne aufwändiges Implementierungsprojekt.

    B

    Alles an einem Ort

    Anfrage, Besetzung, AÜV, Signatur, Zeiterfassung, Doku und Reporting in einer Plattform.

    C

    Verbindet alle Seiten

    Dienstleister, Einsatzbetrieb und Mitarbeitende arbeiten im selben System — transparent.

    D

    Ausfall & Springer

    Kurzfristige Ausfälle steuern, Springer- und Flexpools zentral organisieren.

    E

    Master-Vendor / VMS

    Mehrere Lieferanten zentral steuern statt paralleler Anfragen über getrennte Kanäle.

    F

    Modular & fair

    Module je Zielgruppe, nutzungsabhängige Preise — kostenlos für Einsatzbetriebe.

    02 · Funktionsumfang

    Was in stazzle steckt.

    • Personalanfragen & Besetzungen
    • Kandidatenmanagement
    • Arbeitnehmerüberlassungsverträge
    • Digitale Signaturen
    • Zeiterfassung (App & Terminal)
    • Dokumentenmanagement
    • Mitarbeiter-App
    • Flexpool-Management
    • Master-Vendor-Management
    • Reporting & Transparenz
    03 · Für wen

    Ein System, vier Module.

    stazzle Medical

    Für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen: Ausfälle besetzen, Dienstleister koordinieren, Nachweise führen.

    stazzle Business

    Für Industrie, Produktion und Einsatzbetriebe mit flexiblem Personalbedarf.

    stazzle Growth

    Für Personaldienstleister: Anfragen, Einsätze und Zeiten digital abwickeln.

    stazzle Connect

    White-Label-Mitarbeiter-App im eigenen Corporate Design, inkl. ERP-Anbindung.

    04 · Preise

    Transparent & nutzungsabhängig.

    Einsatzbetriebe & Kliniken
    stazzle Business & stazzle Medical — voller Funktionsumfang.
    kostenlos
    Personaldienstleister
    Transaktionsgebühr je tatsächlich geleistetem Einsatztag (nach Stundenverrechnungssatz).
    1,10–3,50 €
    pro Einsatztag
    Flexpool-Lösungen
    Abrechnung je angefangener Arbeitsschicht.
    1,00 €
    pro Schicht
    stazzle

    Personaleinsatz, endlich an einem Ort.

    Sehen Sie stazzle in Aktion — für Personaldienstleister, Kliniken und Einsatzbetriebe.

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    Häufige Fragen

    stazzle — kurz erklärt.

    Was ist stazzle?+
    stazzle ist eine Plattform für Personaldienstleister, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen mit flexiblem Personalbedarf. Bedarfe werden ausgeschrieben, passende Mitarbeitende vermittelt und der gesamte Prozess digital abgewickelt — von Vertrag und Signatur über Zeiterfassung bis zum Reporting.
    Für wen ist stazzle geeignet?+
    Für Personaldienstleister (stazzle Growth), Kliniken und Pflege (stazzle Medical) sowie Industrie- und Einsatzbetriebe (stazzle Business). Für Personaldienstleister gibt es zusätzlich die White-Label-App stazzle Connect.
    Was kostet stazzle?+
    Für Einsatzbetriebe und Kliniken ist stazzle grundsätzlich kostenlos. Personaldienstleister zahlen eine nutzungsabhängige Gebühr je geleistetem Einsatztag (ab 1,10 € bis 3,50 €); Flexpool-Lösungen 1,00 € je angefangener Schicht.
    Wie schnell ist stazzle einsatzbereit?+
    stazzle ist auf schnelle Einführung ausgelegt — ohne monatelange Implementierungsprojekte. Der Funktionsumfang steht in einer Plattform bereit und ist modular erweiterbar.

    Anzeige. Dieses Partnerprofil ist eine bezahlte bzw. eigene Platzierung. Der Betreiber von VMS Kompass ist mit dem Anbieter stazzle persönlich verbunden. Angaben beruhen auf Herstellerinformationen.